Chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ nhân viên TLC tạo ra trên cơ sở hài hoà với lợi ích của công ty và quy định của nhà nước Việt Nam. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng của TLC đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung công việc tại TLC để tiếp tục tạo ra và chia sẻ những giá trị mới.
Nhân viên chính thức của TLC sẽ được nhận chế độ đãi ngộ & phúc lợi như sau:
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
Bằng cách chăm lo sức khỏe của nhân viên, bạn đảm bảo sức khỏe của doanh nghiệp mình. Đây không chỉ là phúc lợi mà là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên. Khám sức khỏe định kỳ, mua bảo hiểm sức khỏe rất nhiều nhân viên quan tâm và đánh giá cao.
Du lịch hàng năm hấp dẫn
Các hoạt động teambuilding, Kick off hay công tác kết hợp nghỉ dưỡng luôn là phúc lợi hấp dẫn mọi nhân viên đều mong đợi. Đây là dịp rất tốt để tri ân sự cống hiến cũng như thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn
Nhân viên nào cũng có nhu cầu phát triển chuyên môn. Không phải là chỉ có tiền lương, nhân viên đánh giá cao nơi làm việc cho phép họ không ngừng nâng cao năng lực và phát triển kỹ năng. Bằng cách đầu tư phát triển con người, bạn cũng đang phát triển doanh nghiệp của mình một cách bền vững.
Thưởng theo lợi nhuận
Có thể là thưởng theo quý hoặc dự án hoặc lợi nhuận gộp cả năm. Được thưởng theo thành công của công ty, giúp nhân viên trở nên gắn bó, làm việc chăm chỉ và có động lực phấn đấu.
Tăng thời gian nghỉ sinh hay nghỉ phép để chăm con
Đối với những người đi làm có con, đây là phúc lợi cần thiết, thể hiện doanh nghiệp đề cao cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên. Khi nhân viên của bạn không bị áp lực về thời gian cho con cái, họ làm việc thoải mái và cống hiến nhiều hơn.
Cung cấp trang thiết bị thuận lợi cho công việc
Nhân viên TLC được cung cấp và trang bị máy cấu hình cao để đáp ứng được công việc một cách tốt nhất.
Công đoàn
Công đoàn công ty được thành lập dựa trên nguyện vọng chung của mọi thành viên công ty. Nhân sự công ty khi tham gia công đoàn, được hưởng rất nhiều chăm sóc chung của tập thể cả về mặt tinh thần và tài nguyên.